Teadmusbaasi

Kasutatud lausetes (Informaatika)

Teadmusjuhtimise eesmärk on hallata organisatsiooni olemasolevat kogemust ja luua uut teadmust ning leida mooduseid, kuidas muuta töötaja personaalset teadmist organisatsiooni teadmiseks.Kõige üldistavamalt on teadmus ja infojuhtimise eesmärgid organisatsioonides järgmised:  intellektuaalse kapitali juhtimine organisatsiooni eesmärkide huvides;  organisatsiooni kõigi liikmete teadmiste ja oskuste eesmärgipärane parandamine, nende sooritusvõime tõstmine ja nende innustamine uute teadmiste loomisel;  organisatsiooni teadmusbaasi loomine, mis hõlmaks informatsiooni kõigi töötajate teadmistest, oskustest, võimetest ning töötajate teadmiste säilitamine ka siis, kui töötaja lahkub organisatsioonist.
Selle võimaldamiseks: a) omandada teadmusressursse innovatsiooni võimaldamiseks, nt millegi uue loomine teadus- ja arendustöö või turu-uuringute abil, teadmiste omandamine mujalt tehnoloogiasiirde, strateegiliste liitude jms kaudu; b) teostada projekt ebakindlates oludes, mis eeldavad ulatuslikku probleemilahendust; c) käivitada innovatsioon ja juhtida esmase kohandamise protsessi; d) säilitada kohandamine ja kasutada seda pikaajaliselt või algideed modifitseerida ja uuesti kasutada – reinnovatsiooni tarbeks. 4) õppimine – ettevõtetel on võimalus selle tsükli järkjärgulisest läbimisest õppida oma teadmusbaasi ülesehitamiseks ja olemasoleva protsessi juhtimise täiustamiseks.
EEA (euroopa majanduspiirkond) koostab hinnanguid, et suurendada Euroopa metsade teadmusbaasi ja teadlikkust metsade probleemidest ning samal ajal kindlaks määrata tulevikuväljavaateid.
Ekspertsüsteem on arvutisüsteem, mis aitab asjatundlikult lahendada probleeme mingis valdkonnas või rakendusalal, tehes järeldusi teadmusbaasist, mis on rajatud inimkogemuste alusel.

Liited

teadmusbaasi-d
teadmusbaasi-deni
teadmusbaasi-s
teadmusbaasi-st
teadmusbaasi-süsteemi

Kirjapilt.